| 年度 | 論文名稱 |
|---|---|
| 2007 | 勞動法中勞工債務不履行損害賠償責任及其減輕, 中國法學會社會法研究會2007年年會, 2007 |
| 2007 | 台灣勞資爭議處理之法律規定與檢討, 「健全勞資爭議訴訟上及訴訟外紛爭處理機制」國際研討會, 2007 |
| 2007 | 德國勞動法院簡介, 「健全勞資爭議訴訟上及訴訟外紛爭處理機制」國際研討會, 2007 |
| 2006 | 勞動基準法之公法性質與私法轉化, 中國法學會社會法研究會2006年年會暨海峽兩岸社會法理論研討會, 2006 |
| 2006 | 台灣勞資爭議處理之法律規定與檢討, 勞資爭議處理法律制度國際研討會, 2006 |
| 2005 | 團體協約之和平義務及其反思, 2005台灣勞動學學術研討會, 2005 |
| 2003 | 罷工權之行使及其法律效果, 九十二年工會法、團體協約法、勞資爭議處理法學術研討會, 2003 |
| 2002 | 德國勞動法上關於工作權保障之討論, 人民工作權之內涵與保障研討會, 2002 |
| 年度 | 書名 |
|---|---|
| 2018 | 吳瑾瑜 劉宗德 林國全 張冠群 李治安 王曉丹 陳惠馨 江玉林 黃程貫 林佳和 郭明政 王千維 孫迺翊 徐婉寧 陳洸岳 王海南 姜世明 謝如媛 李聖傑 楊雲驊, 臺灣法制導論, 第十七章 勞動法, 元照出版社, 2018 |
| 2014 | 劉連煜;蔡聖偉;何賴傑;王文宇;黃程貫;王能君, 戰後台灣法學史(下冊), 臺灣戰後勞動法學發展史, 元照出版社, 2014 |
| 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 我國最低服務年限約定與離職後競業禁止條款司法審查及其立法化之檢討 －兼論中國勞動合同法中之「服務期」與「競業限制」規定的實踐 | 2016.08 ~ 2017.07 | |||
| 2013 | 中國大陸勞動法制度與實踐整合型研究計畫－ 監察、仲裁、調解、司法：中國大陸勞資爭議處理機制子計畫 | 中國勞動法制度與實踐之觀察中，有關勞動爭議之處理機制，一直是發展中的焦點。所謂具有中國特色之勞資爭議處理機制，包括訴訟上與訴訟上之雙重設計，有勞動監察、仲裁、調解、司法等不同程序，擺盪於或裁或審、一裁二審、一裁終局、隨時調解等的制度選擇之間。中國大陸各特殊區域在勞動保護實體與程序面向的一定程度先行，不受中央法令的絕對拘束，形成對於大陸相關制度觀察與理解的重要關鍵。透過對於重要區域的實地訪查調研，得以做出更準確的分析。 In Observation on the legal institution and practice on labor in Mainland China, the settlement about labor disputes stays very often as the focus. The so-called mechanism for legal settlement on labor disputes with its Chinese character, includes the double institutional arrangements not only the resolutional ways on court but also its alternative option, ADR, such as labor monitoring, arbitration, conciliation and not the less jurisdiction, went and go to its enforcement, is located but between several alternative institutional options as like as ?arbitration or jurisdiction“, ? one-time arbitration with twice jurisdiction“, ?one single arbitration at all“ and nevertheless ? conciliation at any time“, which occur always much conflict about the right institutional choice. In the so-called Special-Economic-Zones in the Mainland China, there are many different legal contents and procedures on labor protections which are allowed not to totally according to those from the central government in Beijing, it seems therefore as useful, to make the research and analysis on labor with the practical observation and surveys before place and the social participants and actors, except the normal normative legal discussion. |
2013.08 ~ 2016.01 | ||
| 2012 | 不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫–不利益待遇與支配介入子計畫 (II) | 2012.08 ~ 2013.07 | 行政院國家科學委員會 | ||
| 2012 | 中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三：政經社體制變遷與勞動保護子計畫 (II) | 黃程貫;林佳和;成之約 | 2012.01 ~ 2012.12 | 行政院國家科學委員會 | |
| 2011 | 不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫–不利益待遇與支配介入子計畫 (I) | 2011.08 ~ 2012.07 | |||
| 2011 | 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：勞動及社會法學 | 郭明政;劉吉軒;林佳和;黃程貫;孫迺翊 | 2011.06 ~ 2012.05 | ||
| 2011 | 中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三：政經社體制變遷與勞動保護子計畫 (I) | 2011.01 ~ 2011.12 | |||
| 2010 | 集體勞動法註釋研究 | 黃程貫;陳建文;王能君;林佳和;劉士豪 | 2010.08 ~ 2011.07 | 行政院國家科學委員會 | |
| 2010 | 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (II) | 郭明政;劉吉軒;黃程貫;孫迺翊;林佳和 | 2010.06 ~ 2011.05 | ||
| 2010 | 我國勞資會議制度改革方向 | 黃程貫;王能君;林佳和 | 2010.04 ~ 2010.10 | ||
| 2009 | 勞動基準法註釋研究-基礎理論與通則(子計畫I)(III) | 2009.08 ~ 2010.07 | 行政院國家科學委員會 | ||
| 2009 | 建立完善勞資爭議處理機制之研究 | 林佳和;陳建文;黃程貫 | 2009.07 ~ 2009.12 | ||
| 2009 | 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (I) | 郭明政;孫迺翊;劉吉軒;黃程貫;林佳和 | 2009.06 ~ 2010.05 | ||
| 2008 | 勞動基準法註釋研究-基礎理論與通則(子計畫I) (II) | 2008.08 ~ 2009.07 | 行政院國家科學委員會 | ||
| 2007 | 勞動基準法註釋研究-基礎理論與通則(子計畫I) (I) | 2007.08 ~ 2008.07 | 行政院國家科學委員會 | ||
| 2006 | 不當勞動行為之認定與救濟制度之研究 | 2006.08 ~ 2007.07 | |||
| 2006 | 法律學門赴英、荷、比、盧考察計畫 | 2006.06 ~ 2006.06 | |||
| 1992 | 憲法秩序下勞動生活基本規範體系之研究 : 以勞動者基本權為中心 | 行政院國家科學委員會 | |||
| 1994 | 勞動契約之終止與終止保護 | 行政院國家科學委員會 | |||
| 1996 | 我國工會組織之法律現狀與變革方向之研究 | 行政院國家科學委員會 | |||
| 1999 | 我國團體協約制度之檢討與展望 | 行政院國家科學委員會 | |||
| 2000 | 我國勞動法判決與解釋之發展及分析研究 | ||||
| 2001 | 我國勞資爭議法制之檢討與重建 | ||||
| 2002 | 工作時間法制之研究 | ||||
| 2002 | 工作時間法制之研究 | ||||
| 2003 | 員工離職後競業禁止約款之研究 | ||||
| 2004 | 勞工調動問題之研究 - 企業內、企業外及海外調動時勞工權益之保障 | ||||
| 2005 | 我國勞動法終止保護制度重新建構之研究 | ||||
| 2021 | 不當勞動行為裁決決定與判決之整合型研究計畫：不利益待遇（子計畫一） | 科技部 |
| 實驗室名稱 |
|---|
| 指導碩士論文 林沛緹，《勞動事件法保全程序之研究》 |
| 指導碩士論文 尤修鴻，《不當勞動行為不利益待遇處分理由競合之研究》 |
| 指導碩士論文 華育成，《職場霸凌法制之研究――以日本勞動施策綜合推進法為中心》 |
| 指導碩士論文 劉芷安，《延長工作時間與假日工作法制之研究》 |
| 指導碩士論文 王俞堯，《日本非典型勞工均等待遇及均衡待遇之研究—兼論「工作方式改革」之新發展》 |
| 指導碩士論文 林義宏，《離職後競業禁止條款之研究 -修正後勞動基準法第九條之一》 |
| 指導碩士論文 何思瑩，《離職後競業禁止約款審查標準「雇主有應受保護之正當營業利益」─臺灣與日本之比較法研究》 |
| 指導碩士論文 李秉恒，《派遣勞工之平等地位保障—德國與我國法制發展之比較》 |
| 指導碩士論文 劉舒婷，《違反誠信協商義務之不當勞動行為－美國與台灣之比較研究》 |
| 指導碩士論文 高振隆，《2015年加薪法案之研究-以公司法為中心》 |
| 指導碩士論文 沈秉頤，《臺灣職業病醫學與法制之研究》 |
| 指導碩士論文 李涓鳳，《勞工退休金及資遣費之追償與保護》 |
| 指導博士論文 張義德，《拒絕團體協商之不當勞動行為－日本與台灣之學理分析及實踐經驗比較》 |
| 指導碩士論文 潘發鑾，《中國大陸跨地區勞務派遣之研究》 |
| 指導碩士論文 陳勇安，《勞工「公益揭發」之保護︰以日本公益通報者保護法為核心》 |
| 指導碩士論文 桂竹安，《經營不善金融機構標售過程員工安置議題研究》 |
| 指導碩士論文 李慈惠，《跨法人格之勞動關係-以年資為中心》 |
| 指導碩士論文 黃杉睿，《壽險公司業務員勞務供給契約法律性質之研究》 |
| 指導碩士論文 龔汝沁，《台籍幹部適用兩岸退休金及資遣費制度之檢討_以勞資負擔與薪酬規劃為核心》 |
| 指導碩士論文 羅硯文，《勞工從屬性之探討-兼論我國壽險業務員勞務供給契約》 |
| 指導碩士論文 傅煒程，《求職勞工個人資訊揭露合法性與範圍之研究-以隱私權理論實踐為中心》 |
| 指導碩士論文 李永裕，《雇主懲戒權行使之實例研究－以懲戒解僱為中心》 |
| 指導碩士論文 黃哲翰，《派遣勞工職業災害補償之研究》 |
| 指導碩士論文 周建序，《我國職業災害補償制度相關法規之研究》 |
| 指導碩士論文 洪瑩容，《定型化勞動契約之司法控制》 |
| 指導碩士論文 張義德，《不當勞動行為制度之研究－以日本與我國之「不利益待遇」為中心》 |
| 指導碩士論文 陳慧敏，《勞動法上訴訟外紛爭解決處理機制(ADR)之研究－以勞資爭議處理制度為中心》 |
| 指導碩士論文 王以璇，《我國部分工時勞動法制之研究》 |
| 指導碩士論文 陳輝發，《勞動派遣相關法律問題之研究-以公部門政府勞務採購契約為中心》 |
| 指導碩士論文 郭賢真，《職場性別歧視相關法律問題之研究》 |
| 指導碩士論文 楊式昌，《勞動派遣關係當事人簽證效力之研究--以工程技術顧問公司之技師簽證為例》 |
| 指導碩士論文 陳立儒，《勞工退休基金監理會行政法人化之研究》 |
| 指導碩士論文 陳建文，《經營組織變動勞動保護問題之研究-我國法制發展之回顧與前瞻》 |
| 指導碩士論文 林柏志，《我國大量解僱勞工保護法之研究》 |
| 指導碩士論文 李文輝，《我國勞動爭議處理規範之研究－以一九九二年基隆客運勞動爭議案為例》 |
| 指導碩士論文 吳昭瑩，《批判台灣勞資爭議處理機制─以爭議標的二分法之必要性與處理機制的妥當性為探討核心─》 |
| 指導碩士論文 楊淑婷，《定期勞動契約之研究》 |
| 指導碩士論文 黃泰平，《勞動契約上最低服務年限約定之研究》 |
| 指導碩士論文 朱晉漢，《中國大陸集體合同之研究》 |
| 指導碩士論文 游世賢，《勞工離職後競業禁止之研究》 |
| 指導碩士論文 張躍騰，《大量解僱保護規範之研究》 |
| 指導碩士論文 林良榮，《論企業內工會活動之權利保障—以日本戰後學說及判例發展為中心》 |
| 指導碩士論文 陳建文，《勞動基準法上工資定義規定之探討》 |
| 國家 | 學校名稱 | 系所 | 學位 |
|---|---|---|---|
| 國立政治大學 | 法律學系 | 學士 | |
| 國立政治大學 | 法律學系 | 碩士 | |
| 德國 | 哥丁根大學 | 法律學系 | 博士 |
| 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
|---|---|---|---|
| 國立政治大學 | 法律學系 | 教授 | 2019.08 ~ 2021.08 |
| 國立政治大學 | 法學院、 | 教授 | 2019.08 ~ 迄今 |
| 國立政治大學 | 法律學系 | 教授 | 2009.08 ~ 2018.08 |
| 國立政治大學 | 法律學系 | 系主任 | 2005.08 ~ 2007.07 |
| 國立政治大學 | 法學院 | 院長 | 2005.08 ~ 2007.07 |
| 國立政治大學 | 法律科際整合研究所 | 所長 | 2004.08 ~ 2005.07 |
| 國立政治大學 | 法律學系 | 教授 | 2001.08 ~ 2008.08 |
| 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
|---|---|---|
| 2018 | 資深優良教師 | 國立政治大學 |
| 2012 | 獎勵特殊優秀人才 | 科技部(國科會) |
| 2011 | 獎勵特殊優秀人才 | 科技部(國科會) |
| 2010 | 獎勵特殊優秀人才 | 科技部(國科會) |
| 2008 | 資深優良教師 | 國立政治大學 |
| 2008 | 特聘教授 | 國立政治大學 |
| 2000 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |
| 1999 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |
| 1999 | 服務獎章 | 國立政治大學 |
| 1998 | 資深優良教師 | 國立政治大學 |
| 1995 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |
| 1994 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |
| 1993 | 教學特優教師獎 | 國立政治大學 |
| 1993 | 教學特優教師(教育部) | 國立政治大學 |
| 1993 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |
| 1992 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |
| 1991 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |
| 1990 | 國科會甲種研究獎勵 | 國立政治大學 |