Year	2015
Authors	Jia-He Lin
Abstract	保全人員與公司簽約，約定每日工作12小時，每月26天，合計每月312小時，惟保全公司未將合約報請勞工主管機關核備，勞工主張系爭約定既未經核備，則應受勞動基準法第30條每日及二週工時上限限制，且所約定逾每月應勤時數之時數部分係屬加班，應依同法第24條核給加班費。
Language	Chinese